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公司组织开展2014年度岗位技能大赛

为全面贯彻落实市委、市政府《首都中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》精神,深入实施人才强企战略,努力打造一支与公司发展相适应的高技能人才队伍,8月11日―10月22日,生态岛公司工会组织开展了以“比技能、强素质、提效能、促发展”为主题的2014年度岗位技能大赛暨第五届岗位技能比武,来自生产一线的岗位职工和技术人员120人报名参加比赛。此次比赛受到了公司上下的高度重视。为实现通过技能比武提升员工业务素质和实操水平的活动目标,工会组织研发、工艺的技术人员精心准备课件,利用12个课时为广大职工开设了危废常识及检测技能两个大模块下11个分块区域的岗位技能培训。该培训内容十分有利于全面提高职工对危废行业知识的掌握和运用,切实提高了职工的学习能力和实践能力。大赛启动仪式上,公司党政领导出席现场,任立明总经理致贺词,预祝大赛取得圆满成功。

此次技能大赛分设三个技能竞赛项目,包括叉车技能、危险废物知识及处置技术、实验室检测技能比武。竞赛方式是以笔试与实操相结合的方式进行。

叉车技能比武为本次技能大赛的首个竞赛项目。此次叉车技能竞赛创新赛制,采取“林德杯”叉车竞赛规则和评分标准,竞技难度较之以往有明显提升,极具挑战性与观赏性。赛场上,参赛者们热情高涨,比精准、比速度,全力以赴、各展身手,赛事精彩纷呈。五分钟的规定动作时间,最快的以1分26秒完成,百分的职工占到参赛员工的23%。

后续开展的危险废物知识及处理技术技能比武、实验室检测技能比武,充分体现了公司特色。因公司所属行业,今年的岗位技能大赛中特增设了危废知识竞赛。公司是危险废弃物专业处理机构,全面普及固废知识、化学知识和法规知识,提高职工技能与职业素质,不仅是工作需要,更是社会责任使然。在此次岗位技能培训中,广大员工系统地学习了公司精编的《危险废物基础知识手册》,此手册可作为行业知识培训教材。公司以岗位技能竞赛为契机,提高职工对危废知识的认知,扩大受众面,旨在使广大职工在立足岗位做好本职工作的同时,更成为社会大众了解危废行业的窗口。

近年来,公司高度重视职工技能水平与素质的提升,并坚持以岗位技能比武作为强化职工素质、提高业务效能的有效手段。通过岗位技能比武,不仅为广大职工搭建了展示自我、交流技艺的平台,在公司内部营造出“比学赶帮超”的浓郁氛围,而且更好地激发了广大职工立足本职岗位学习业务技能,提升技能水平的积极性,为推动金隅职工技能人才队伍的健康发展提供了有力支撑。